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傅涛:供大于求逻辑下,连接的价值大于创造

                                                     来源:中国水网

在环境产业CEO特训班及外部授课时,E20环境平台首席合伙人、E20研究院院长傅涛强调,在供大于求的社会里,企业的价值在于连接,连接的价值大于创造。本文根据授课内容整理而成。

现在整个社会是供大于求的时代,在此逻辑之下,E20提出了新价值理论:价值并不是完全由劳动创造的,企业不是创造价值的核心,而应该去连接价值。在供大于求的社会里,未来的价值取决于连接,企业的价值在于连接,连接的价值大于创造。

只有劳动创造价值是工业社会的提法,现在创造价值的不仅仅是劳动,社会中大部分价值并不是劳动创造的。以石油为例,石油的价值实际上是几亿年前的大自然创造的,并非完全是由劳动创造的,人类的劳动只是把它挖出来。诸葛亮借东风,不管故事是不是虚构的,诸葛亮核心的劳动是算准了时间,东风并不是他吹的,是自然吹来的。雾霾治理,人力物力财力,投入巨大,无比辛苦;一场风吹来,霾消云散,谁的功劳更大呢?污水处理也是一样,生物处理工艺是生物自己在那儿生长,人类的劳动是建造池子,给出成长的环境。

工业文明时代,社会封闭,只有劳动才能创造价值;现代社会,互联网的发展,国际化的发展,资本化的发展,世界资源一体化的发展,社会资源在重新分配,已经不再是单独的封闭式的,是完全贯通的。这时候,企业的核心就是连接价值,你标识这个价值是你的,那么这个价值就是你的。

在这样的背景之下,人的价值是连接,企业的价值同样是连接。跑马圈地,你把那块地圈下来,那块地的价值就是你的,关键是你怎么做到跑马圈地。再以石油为例,石油的开采成本也许每桶只有10美元,如果你卖成了30美元,甚至以前是130美元,多余的利润是因为你连接了价值,并非是你创造了价值,石油的价值是几亿年前的自然创造的。好公司的价值并非是企业创造的,也不是劳动创造的,企业所做的工作是为了连接价值。

企业是劳动的组织者,是自然和社会价值的连接者。例如百度知道,很多信息都是用户自己贴的,但是所有权是百度的,百度的核心工作是建立平台,维护平台。现代社会新的价值观,是从工业性的价值观跳到生态文明的价值观。如果你的工作成果全部都是用员工的劳动创造的,你一定竞争不过别人。一个不能“不劳而获”的公司是没有前途的,一定要有一部分“不劳而获”的工作成果。

过去社会的价值取决于稀缺,而在供大于求的社会里面,未来的价值取决于连接。未来已经很少有孤岛,每个企业都是社会中的一员,企业间的价值连接越来越紧密,末端治理也并非是价值的*终环节。环保在*初是做末端治理的,是保姆行业,没有真正创造增量价值,只是把工业客户和城市客户的麻烦去掉。在生态化的体系中间,环保不仅仅是减少麻烦,不再是价值的断头方。生态循环会产生价值的增量,有的企业可以把固体废物当作原料,进行分类,添加物质,产生新的价值,这是物质的生态化。还有产业链的生态化,各个环节都是新的能源和物质增长的起点。

工业社会早期是创造价值,到现在供大于求的社会,当大部分物质都多余的时候,连接才是未来好环境企业的核心价值观。环境企业**的核心是连接生态价值。